株式会社Works Human Intelligence

「はたらく」を楽しくする

私たちの事業

「はたらく」のことはすべてWHIへ

「はたらく」のことはすべてWHIへ

従業員数3,000以上の日本の大手法人3社に1社が採用するシェアNo.1(※)の統合人事システム「COMPANY HR Series」を主力製品とし、膨大な人材データの管理・活用からChat botによる業務効率化といった、企業の人事労務をトータルでスコープとした製品を展開しています。 (※2019年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野:ベンダー別売上金額シェア 出典:ITR「ITR Market View:ERP市場2021」) また多種多様な業界とのユーザーネットワークによるその圧倒的な人事業務ノウハウを強みに、ソフトウェアの提供だけでなく社会の変化に応じた人事課題の解決をコンサルティング・BPO・ビジネスカンファレンスの主催・ユーザーアンケートによる政府への提言といった、”社会”の「はたらく」をたのしくするためのアプローチを多角的に行っています。

HR Tech業界

DX推進のカギとなる”HR Tech”

DX推進のカギとなる”HR Tech”

2017年、日本政府は「労働生産性の向上」を政策として掲げました。事実、日本の「はたらく」に関する問題は深刻であり、今の経済規模を半分の人口で支えなければならない時代がくることが予想されています。 そう考えたときに、「ヒト・モノ・カネ・情報」の中で最も希少なリソースは、圧倒的に「ヒト」です。 私たちの日常に溢れている様々な製品やサービスも「ヒト」がいなければ生まれないものです。 そのため、企業には個人がパフォーマンスを最大化させ、価値創造力の高い企業になるための変革を求められています。 そこで今注目されているのが企業の「はたらく」の中心である人事へ、自社の従業員のパフォーマンスを最大化させるためのソリューションを提供するHR Tech業界です。 取り扱うソリューションは、採用、育成、人事評価、給与計算、労務管理など幅広く、海外ではすでに1兆円規模を誇る市場を日本で開拓していきませんか。

社員の働き方

我々が最も「はたらく」を楽しんでいる

我々が最も「はたらく」を楽しんでいる

企業理念を自社から体現することを目指し、社員がのびのびと働くことを楽しみ、仕事を通じて成長を実感できる環境を整えることに日々チャレンジしています。 【「はたらく」を楽しくするための制度や仕組み(抜粋)】 ・フレックス勤務制度(コアタイムなし) ・テレワーク制度(Work fun!プラン/Respectプラン) ・社内託児所「Withkids」完備 ・Value評価制度(多面評価制度) ・副業制度 ・Career Ownership制度(社内公募制度) ・Skill Ownership制度(資格取得金補助制度) ・全社雑談イベント「リモティー」 etc.

代表者名
安齋 富太郎
設立
2019年
所在地
〒107-6021 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21階
従業員数
1730名 ※2021年12月末時点