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【23卒対象】株式会社カービュー プログラミングスキルで勝ち取る特別選考オファー

【23卒対象】株式会社カービュー プログラミングスキルで勝ち取る特別選考オファー

【キーメッセージ】
モノづくりが好き!技術が好き!という気持ちこそ、エンジニアとしての成長のカギ。
大規模な自社プロダクト開発で、自分の市場価値を高められる環境に身を置こう!

【応募概要】
本チャレンジは、【ヤフーグループ×自動車メディア】株式会社カービューの「特別プログラミングチャレンジ選考」です。
プログラミングスキルで就職活動に挑みたい!という皆さんに、その能力をアピールしていただくことが可能です。
高スコアを獲得された方には通常選考プロセスの一部スキップ・若手エンジニアとの先輩社員面談に参加が可能な「特別選考オファー」をいたします。

【ポイント】
・自身のスキルを評価してくれる企業に就職したい!という方におすすめ
・高いスコアを獲得された方は、通常選考の1次面接をスキップし、テクニカルディレクター・開発本部長との面接に直接ご案内
・若手エンジニアとの先輩社員面談(選考要素なし)にも参加可能。会社理解・疑問点解消してから選考に臨むことができる

【応募条件】
2023年に卒業見込の大学生、大学院生、専門学校生、高専生の方。
※2023年4月から就業可能な場合、既卒の方も応募可能です

【選考フロー】
プログラミング課題で高いスコアを獲得された方には、「特別選考オファー」として以下の特別選考プロセスをご案内いたします。
★通常選考プロセスとの違い★
・人事面接のスキップ
・会社理解・選考フォローを目的とした、若手エンジニアとの先輩社員面談(選考要素なし)に参加することができます。

(特別選考プロセス)
 1. 一次選考:プログラミング課題
  ※基礎知識問題・アルゴリズム実装合わせて1時間~1時間半程度の課題となっております。
  ※受験結果受け取りから1週間以内に次回選考をご案内します。
 2.会社説明・先輩社員面談(選考要素なし)+二次選考:部門長面接
  ※会社説明~部門長面接まで同日でご案内します。
  ※通常選考フローの人事面接はスキップされます。
 3. 最終選考:役員面接 ※プレゼンあり
 4. 内定

(通常選考プロセス)
 1. 一次選考:プログラミング課題
  ※基礎知識問題・アルゴリズム実装合わせて1時間~1時間半程度の課題となっております。
  ※受験結果受け取りから1週間以内に次回選考をご案内します。
 2. 二次選考:人事面接
 3. 三次選考:部門長面接
 4. 最終選考:役員面接 ※プレゼンあり
 5. 内定

【会社概要】
株式会社カービューは自動車×ITの分野で自社開発サービスを展開するヤフーグループ会社です。
公式HP:https://www.carview.co.jp/
◆カービューの特徴
ヤフーグループの膨大な情報テクノロジーを軸に、常識や慣習にとらわれない大胆なアイデアを足しながら、
クルマを「知る・選ぶ」「買う・売る」「楽しむ・利用する」ための、よりよいサービスや商品を提供していきます。
日本最大級の自動車メディア&情報プラットフォームとして、ユーザーのあらゆる課題を解決したい!という新卒エンジニアを募集中です。
◆エンジニアとして成長できる環境
大規模な自社Webサービスを運営しているので、長期に渡りプロダクトを育てていく経験やシステムづくりの裏側に関われるなど、
エンジニアとして成長できる環境です。企画やマーケティング・営業職など多くの部署の人間と関わりながら、プロジェクトを進めていくため、
社内折衝力が身につくほか、事業成長に貢献できることであれば興味ある分野へのチャレンジも応援する社風なので、
開発効率やサービスの品質を向上させるための新技術の提案は大歓迎!裁量の大きい環境で主体的に活躍していただけます。
◆フルリモートワークで自由度の高い働き方を実現
2020年度から完全リモートワーク制に移行しており、どうしても出社が必要な場合を除き基本的にメンバー全員がリモートで勤務しています。
状況によって関東以外の遠隔地からの勤務も可能です。(採用面接にて居住地に関する相談可)
フレックスや有休も取得しやすく、フレキシブルに働ける環境のため、腰を据えて自社サービスに向き合い自身の技術力向上にも取り組むことができます。

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