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自由な社風で自社開発の楽しさと確かな成長を実感!ユニバースジャパン株式会社新卒エンジニア採用

自由な社風で自社開発の楽しさと確かな成長を実感!ユニバースジャパン株式会社新卒エンジニア採用

開発して終わりではなく、自社サービスならではのサービスの成長を実感しながら仕事ができます!
コンシェルジュ型マッチングサービスを中心に
設立以来売上の前年比125%の成長を遂げている当社で
ベンチャーならではの急成長を実感しながらサービスを大きくしていこう!

【魅力ポイント】
少人数のチーム構成であること、また自由な社風なので大きな制約はありません。上長、先輩問わず、相談・提案といったコミュニケーションがとりやすい環境です。
メンターや先輩社員を目標とすれば、自然とスキルアップするような環境を目指しています。また上長が1on1で目標振り返り・キャリア相談を実施しています。

【どんなことをするのか】
全国で展開するデートクラブ「ユニバース倶楽部」を主軸としたマッチングのプラットフォームを開発・運営する当社。
自社サービスのバックエンドエンジニアとしてご入社いただきます。
・フロントエンドエンジニア 兼 UXデザインエンジニア
・バックエンドエンジニア
※ご希望や適性を考慮し、選考および配属いたします。

■ Webエンジニア(バックエンド)
自社サービスのバックエンド設計・実装に携わっていただきます。エンジニアが要件定義や技術選定、実装まで一貫して開発を行います。

DevOps概念を基本として継続的な組織改善、関連するチーム同士の協力を得られやすいようにしています。またCI/CDを実施し、開発した機能をいち早くユーザへ届けることを目標としています。

■ UXエンジニア(フロントエンド)
自社サービスのUXデザイン・フロントエンド設計・実装に携わっていただきます。
将来的には…
・WEBデザイン
・ワイヤーデザイン
・UI/UXデザイン・設計
・SEO対策
・表示高速化
・WEBアプリのUIデザイン
などにも挑戦していただけます。

【応募概要】
本チャレンジは、ユニバースジャパン株式会社の「エンジニア向け特別選考」です。
プログラミングスキルで就職活動に挑みたい!という皆さんに、その能力をアピールしていただきます。
高いスコアを獲得された方は選考プロセスのスキップを獲得できるフローを用意しております。

フロントエンドエンジニア向けの問題とバックエンドエンジニア向けの問題が分かれております。
テスト詳細案内にてご確認の上、ご希望の問題にチャレンジしてください。

【応募条件】
2023年3月に卒業見込及び卒業済みの大学生、大学院生、高等専門学校生
短期大学・各種専門学校・既卒の方もご応募いただけます。

【勤務条件】
完全週休2日制、年間休日125日以上
フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)

【待遇】
□IT手当またはインターネット回線補助
□各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
□資格取得支援制度
□退職金制度(勤続2年以上)
□定期健康診断
□賃貸紹介制度
□ピアボーナス制度
□髪型・服装自由
□WワークOK
□リモートワーク周辺機器購入サポート
※マウスやキーボードなどの周辺機器、デスク、イスの購入を会社でサポートしてます

【勤務地】
フルリモートワーク
全国どこからでも働けます!
選考も原則オンラインのみ。
内定時に希望者のみ社内見学なども可能です。

【選考フロー】
1.チャレンジ合格された方には説明会にご参加いただいております

2.適性検査・一次面接の実施
※採用スタッフ、人事スタッフ、エンジニアスタッフ

3.適性検査・一次面接

4.内定

5.希望者へ面談設定
※内定へのお返事に際し、希望者の方には面談を設定いたします。
現場スタッフと話がしたい、本社オフィスを見学したい、社長と話がしたいなどございましたら、お気軽にお申し付けください。

【会社概要】
ユニバースジャパン株式会社は東京都渋谷区に本社置く、2014年に設立した会社です。
デートクラブ「ユニバース倶楽部」をメイン事業として、
人と人との出会いの奇跡を丁寧につむいでいく、という仕事をしています。

公式HP:https://unvs.jp/
公式Twitter:https://twitter.com/unvs_HR

私たちは出会いを提供するサービスを扱ってはおりますが
自社開発しているIT企業として「世界一のマッチングプラットフォームを創る」ことを目指しています。

<主な事業>
■マッチングサイト運営
■婚活事業
■マッチングアプリ開発・運用
■Webマッチングプラットフォーム事業
■Webマーケティング事業
■Web構築事業

弊社はスタートから5年で年商10億円を超えました。
設立以来毎年、約25%UPを継続しており
1名から始めた事業は全国に13支店、社員100名以上の規模にまで成長。
その原動力となったのは間違いなく優秀で素晴らしい社員一人ひとりの力だと考えています。

だからこそ、社員たちに十分な給与を支給し、休暇やプライベートを保証して
将来まで安心して働ける環境づくりに力を入れることが会社の責務だと考えています。

そんな当社にチャレンジしたい!という方お待ちしております!

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