【特別選考】株式会社チェンジ /最新技術を活用した技術開発でレガシーな「現場」の仕事を大きく変える!

【特別選考】株式会社チェンジ /最新技術を活用した技術開発でレガシーな「現場」の仕事を大きく変える!

###【概要】

本特別選考は、株式会社チェンジが提供する、特別プログラミングチャレンジ選考です。
通常選考とは異なり、「スキルに応じた年収オファー」にてお迎えすることが可能になるチャレンジです!

###【会社概要】

株式会社チェンジ
https://www.change-jp.com/

人口減少に伴い人手不足に悩んでいながらもIT化が遅れている仕事の第一線の「現場」における課題解決にフォーカスし、現場で働く人たちの生産性向上を支援する事業を展開している会社です。
弊社におけるエンジニアのミッションは、<最新技術や一般企業に導入されていない技術を一般企業に導入・普及するさせるために技術面での支援をすること>です。
個別の技術の基礎研究ではなく技術開発を行っているため、取り扱う技術領域は限定しません。「CAMBRIC」と言われるような、AI/モビリティ/ビッグデータ/ロボティクス/IoT/セキュリティ/xRといった先端技術を「現場の業務」に活用させるための活用事例(プロトタイプ)を開発することが、弊社エンジニアの仕事です。
そのため、純粋なコーディングのスキルだけでなく、サービス開発の志向やビジネス領域への理解も必要になります。
弊社での仕事を通じて、エンジニアリング×ビジネスの両方を身につけた「つよつよエンジニア」になっていただきたいと思っています!

###【ポイント】

  • 特別選考に通過すると、スキルに応じた年収でのオファーが可能になります。
  • 学生の方はそれぞれ状況や背景は異なっています。そのため、個別アレンジした会社説明会やエンジニアとのカジュアル面談や座談会など、弊社について理解いただける機会もご用意しています。
  • 説明会や面接は原則オンラインで対応が可能です。ただし、最終面接はご来社いただきたいと思っておりますので、遠方の学生の方には交通費補助の支援を行います。

特典の概要チャレンジ結果に応じて、スキルに応じて初任給のオファー金額を決定させていただきます。
まずは、入社時のオファー金額は弊社ジュニアクラスの上限である400万円程度を上限として決定します。
一般的なエンジニア企業における開発エンジニアとは役割が少々異なり、エンジニアリング×ビジネスの視点が必要となります。
そのため、個人によっては入社時のオファー額は少々物足りなく感じられるかもしれません。
ですが、その後は仕事における成果に応じて適切な評価にて年収額を決定させていただきます。

■対象者
2021年に卒業見込みの大学生、大学院生、高専生
※エンジニアとしての就業を希望する方が対象となります。

■チャレンジのフロー

  1. 本メールの技術課題にチャレンジ!(※提出締め切りは試験に記載の通りです。)
  2. 技術課題の結果に応じて弊社より結果のご連絡(※目安:提出後5営業日以内にご連絡いたします。)
  3. 面接(会長面接、社長面接のMAX2回)
  4. 内定!